BIO
Josette is ondernemer en bijzonder hoogleraar ondernemerschap (Tilburg University) en verbindt in haar activiteiten de wetenschap aan de praktijk van ondernemerschap.
Dit heeft geleid tot diverse ondernemingen, boeken en presentaties over de gehele wereld. Zo heeft Josette Ondernemerschap in Bedrijfopgericht ter stimulering van intern ondernemerschap bij organisaties. Maar ook het landelijk netwerk van ondernemerscoaches De Zakencoach, is een bekend initiatief. Ze was eerder VN Vrouwenvertegenwoordiger en als oprichter van Stichting Krachtbedrijf begeleidt ze overlevers van geweld naar een eigen bedrijf. Onlangs is ze gestart met Women4Women om vrouwelijke ondernemers over de wereld te verbinden en kennis uit te wisselen.

Tijdens deze workshop licht Donald Meulensteen een tipje van de sluier op over hoe ze dat doen. Denk daarbij aan wetenschappelijke analyse, de inzet van intern opgeleide teamcoaches, de regie laten waar hij hoort en de invloed van het netwerk van sociale relaties in een organisatie.

BIO
Donald is organisatieadviseur, teamcoach en projectleider bij gemeente Dongen. Daarnaast adviseert hij teams en organisaties vanuit zijn eigen bedrijf Groeten Van Donald. In zijn werk als organisatieadviseur vertaalt hij wetenschappelijke inzichten naar concrete interventies om werk leuker, interessanter en impactvoller te maken. Voorbeelden van creatieve werkvormen en interventies die hij daarvoor inzet zijn LEGO® SERIOUS PLAY®, Playful Work Design en Theory U.

In de workshop laat Bart van Opstal zien hoe een datagedreven aanpak eruit kan zien. Hoe organisatie- of medewerkerscans zoals bijvoorbeeld de KOBA-DI tool en de DIX in volgordelijkheid kunnen worden ingezet. En hoe de meerwaarde van (onderzoeks)data de basis leggen voor draagvlak bij het management en vervolgaanpakken binnen de organisatie.
We begeven ons in een digitaal tijdperk waarin data niet meer is weg te denken uit onze samenleving. Moderne informatietechnologieën hebben een stevige impact op onze (24 uurs)economie en bepalen zelfs in belangrijke mate de wijze waarop we ons werk organiseren. Deze ontwikkeling heeft enerzijds een merkbaar effect op de duurzame inzetbaarheid van werknemers en beïnvloedt o.a. aspecten als vakbekwaamheid, loopbaan, motivatie en vitaliteit. Anderzijds maakt dezelfde technologie het aan de hand van data-analytics mogelijk om trends in relatie tot duurzame inzetbaarheid te identificeren en er doeltreffend op in te spelen.

BIO

Bart van Opstal is business developer Health & Benefits bij Aon. Hij is al 28 jaar werkzaam in de verzekeringswereld en heeft veel praktijkervaring in het adviseren van organisaties over duurzame inzetbaarheid. Heeft meegewerkt aan de ontwikkeling van de Kosten-baten tool duurzame inzetbaarheid, het Vitaliteits- en InzetbaarheidsPlatform van Aon en aan product proposities voor Aon klanten. Bart heeft samen met Richard Tomesen recent het hoofdstuk van data-analytics naar duurzame inzetbaarheid in het boek ‘een levenlang inzetbaar van Prof. Dr. Annet de Lange en Prof. Dr. Beatrice van der Heijden geschreven.

• het creëren van bewustwording en een gemeenschappelijke taal m.b.t. vitaliteit
• noodzaak creëren om aanpassingen in leefstijl te maken
• letterlijk en ­figuurlijk mensen in beweging te krijgen
• op een laagdrempelige manier de dialoog aan te gaan over vitaliteit.

Vanzelfsprekend wordt er ook ‘gemeten’ (voor wie durft) en krijgt de stap van inzicht naar doen bij sommige deelnemers ook persoonlijk een direct gevolg 😉

BIO
Hanneke van Engelen is Vitaloog en directeur bij Vitalogisch. Zij combineert haar ervaring bij en met dynamisch zakelijke werkomgevingen met haar adviseurservaring o.h.g.v. vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Naast gedegen ervaring met het inzetten van medewerkerscans en andere metingen legt zij haar nadruk graag op de link te leggen tussen de behoefte van de medewerker en die van de organisatie en samen op zoek te gaan naar een integrale maatwerk oplossing. Haar missie spreekt voor zich:
“Mijn missie is om medewerkers, teams en organisaties te begeleiden naar meer vitaliteit zodat ze (nog) meer resultaat uit hun talenten, loopbaan en privéleven kunnen halen. Ik werk daarbij vanuit een pure, enthousiaste, deskundige en gedreven benadering, zowel op organisatie- als op medewerkersniveau.