Maak vrijblijvend een afspraak om te ontdekken hoe jij met NPDI het beste uit jouw organisatie kan halen!

WAT DOET NPDI VOOR JOU EN JE ORGANISATIE?

Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) is voor organisaties hét innovatieve en onafhankelijke kennisnetwerk, en de sparringpartner voor elk inzetbaarheidsvraagstuk.

Wij bieden onze partners actuele kennis en volop gelegenheid om te netwerken. Ook kun je mee doen met de ontwikkeling van nieuwe kennis, producten en diensten.

Onze partners – voor een groot deel dienstverleners, maar ook DI- en HR-verantwoordelijken – helpen duurzame inzetbaarheid in het DNA van de organisatie te krijgen. Hiervan profiteren medewerkers en bedrijven. Dit laat de Kosten Baten Tool Duurzame Inzetbaarheid (KOBA-DI tool) van TNO en NPDI ook zien.

Lees verder

Alle voordelen voor NPDI-partners op een rij

Lees verder

Als NPDI-partner beschik je over

  • De nieuwste wetenschappelijke en toepasbare kennis voor het realiseren van duurzame inzetbaarheid in organisaties.
    • Wij werken samen met kennispartners als TNO, HAN University of Applied Sciences en diverse professoren, onderzoekers en experts op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
    • Tijdens onze NPDI netwerkbijeenkomsten maken wij standaard gebruik van deze state of the art expertise.
    • Regelmatig organiseren wij innovatielabs waarin wij met partners uit de praktijk en onderzoeksinstituten rondom een actueel kennisvraagstuk nieuwe kennis, diensten en/of producten ontwikkelen (zie de KOBA-DI tool of de DI-code)
  • Toegang tot ons groot partnernetwerk met meer dan 100 partners met een brede expertise en trackrecord op alle DI thema’s, branches en regio’s.
    • Toegang (kosteloos*) tot gemiddeld 3 à 4 fysieke en 1 à 2 online netwerkbijeenkomst(en) per jaar.
    • We delen, bespreken en verdiepen kennis in discussiegroepen óf tijdens de fysieke bijeenkomsten óf in digitale breakout rooms.
    • Tijdens de netwerkmeetings - of op eigen initiatief met ondersteuning van het NPDI - is er volop gelegenheid om interessante partners op te zoeken. Bijvoorbeeld om nieuwe samenwerkingsmogelijkheden en dienstverleningskansen te bespreken en initiëren.
  • Toegang tot het NP-DI plein (marktplaats) op de website en diverse kortingen.
    • Je maakt een publiek profiel aan dat op het websiteonderdeel NP-DI plein zichtbaar wordt en kunt makkelijker worden gevonden door partners en prospectieve klanten.
    • Voor o.a. de KOBA-DI opleiding en het gebruik van deze tool ontvang je aanzienlijke kortingen*. Dit geldt ook voor sommige andere opleidingen en evenementen van NPDI-partners.

NPDI werkt volgens het principe ‘gunnen en delen’: samen bereiken we meer!

*Zelfstandigen nemen kosteloos deel. Organisaties mogen met max. 2 deelnemers per fysieke netwerkbijeenkomst en max. 5 deelnemers online bijeenkomsten kosteloos deelnemen.
Bij de uitreiking van de prestigieuze NPDI Kroon op het werk prijs op een extern evenement ontvangen NPDI-partners een significante korting op de toegang.

Persbericht:

Nieuwe bestuursleden en strategie NPDI

Duurzaam werkgeverschap centraal

Het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) heeft per januari 2025 haar missie en strategie vernieuwd. Met een frisse koers en een versterkt bestuur zet NPDI zich in voor het thema duurzaam werkgeverschap voor middelgrote en grotere organisaties in Nederland. De focus ligt op het helpen van bedrijven en organisaties om medewerkers gezonder, productiever en met meer plezier aan het werk te houden. Waarbij data-gedreven en op basis van relevant onderzoek onderbouwde interventies centraal staan.

Met trots kondigt NPDI de toetreding van drie nieuwe bestuursleden aan.
Het voorzitterschap wordt ingevuld door prof. Annet de Lange (Berenschot/Open Universiteit), een gerenommeerde expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid. John Kreuze (Tremonte) en Klaas Koster (Vitalogisch) versterken als ervaren bestuursleden het team. Samen met directeur Guido Welter vormt dit team een sterke basis om de missie van NPDI verder uit te gaan dragen.

Lees verder

Nieuwe koers en plannen
De vernieuwde strategie richt zich op het bevorderen van duurzaam werkgeverschap met concrete initiatieven en samenwerkingen. Dit omvat:

  • Data-gedreven tools en methodieken: Doorontwikkeling van bewezen instrumenten zoals de Mini-Dix en de KOBA-DI tool, om organisaties te ondersteunen bij het meten en verbeteren van duurzame inzetbaarheid. Jaarlijks whitepaper met inzichten trends en ontwikkelingen duurzame inzetbaarheid.
  • Nieuwe samenwerkingsverbanden en evenementen: Organisatie van gezamenlijke activiteiten, zoals de NPDI/NKDI (Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid) events, om kennisdeling en samenwerking te stimuleren. Versterken van bestaande samenwerkingsverbanden met kennispartners, partners van het NPDI en daarbuiten en wetenschappers
  • Netwerkbijeenkomsten: Inspirerende bijeenkomsten met een brede blik op actuele thema’s, uitdagingen en onderzoek rondom duurzaam werkgeverschap.
  • Een uitgebreide jaaragenda: Met relevante evenementen en mogelijke PE-punten, zodat professionals zich kunnen blijven ontwikkelen en leren.

Duurzaam werkgeverschap als speerpunt

De vernieuwde missie van NPDI is helder: bedrijven en organisaties ondersteunen bij het creëren van een werkklimaat waarin medewerkers niet alleen gezonder, maar ook productiever en met plezier kunnen werken. Dit sluit naadloos aan bij de uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt, zoals personeelstekorten, werkdruk en de noodzaak van een duurzame aanpak die aansluit bij ESG doelen en CSRD-relevante rapportages.

Prof. Annet de Lange: “Met deze nieuwe strategie en het enthousiaste bestuur willen we bijdragen aan een toekomst waarin duurzaam werkgeverschap de norm wordt in Nederlandse organisaties. Samenwerken, vernieuwen en inspireren staan hierin centraal.”

Drs. John Kreuze: “We bevinden ons in een bijzonder tijdsgewricht waarin er meer werk is dan werknemers. Dat gaat vooralsnog niet veranderen. Het dwingt ons om met oplossingen te komen voor de grote inspanningen die werknemers moeten leveren maar ook tot innovaties om gezond/vitaal met minder mensen meer te kunnen doen.”

Klaas Koster: “Hoe mooi zou het zijn als werkgevers (weer) een werkomgeving weten te creëren waar de mens centraal staat, waar vitale leiders werken en mensen écht gezien worden en talent herkend/erkend wordt. Een plek die vitaal gedrag uitlokt zodat we langer, gezonder en met meer plezier kunnen werken.”

Over NPDI

Het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid is hét netwerk voor kennis en innovatie op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Met waardevolle inzichten, praktische tools, en een breed netwerk ondersteunt NPDI-bedrijven en organisaties bij het realiseren van een gezonde en toekomstbestendige werkomgeving.

Voor meer informatie neem contact op via info@npdi.nl of via het contactformulier op deze pagina

Download hier het hele persbericht

Netwerkbijeenkomst

  • 10 maart 2025
Meer informatie en aanmelden

Prof dr. Annet de Lange

Berenschot/Open Universiteit
annetdelange.nl

Klaas Koster

Organisatie:Vitalogisch
Vitalogisch.nl

Drs. John Kreuze

Organisatie: Tremonte
Tremonte.nl

Vragen over het persbericht:

Naam(Vereist)
Na aanmelding ontvangt u een bevestiging. Bevestiging niet ontvangen? Controleer uw spambox

Netwerkbijeenkomst

  • 10 maart 2025

Agenda

Save the date(s)

Agenda

Save the date(s)

NETWERKMEETINGS | NPDI

Samenwerken en kennisdelen zijn belangrijke kernwaarden van NPDI. Daarom organiseren we netwerkbijeenkomsten voor alle NPDI-partners.
Informatie volgt

Netwerkmeeting

      • 30 juni 2025

NETWERKMEETINGS | NPDI

NPDI en NKDI te gast bij DNB Amsterdam: Duurzaam werkgeverschap!
Informatie volgt

Netwerkmeeting

      • 25 september 2025

NETWERKMEETINGS | NPDI

Samenwerken en kennisdelen zijn belangrijke kernwaarden van NPDI. Daarom organiseren we netwerkbijeenkomsten voor alle NPDI-partners.
Informatie volgt

Netwerkmeeting

      • 17 november 2025

Webinar | NPDI

NKDI en NPDI webinar: Inclusief werkgeverschap als basis van duurzaamheid?
Informatie volgt

Webinar

      • 18 november 2025