WAT DOET NPDI VOOR JOU EN JE ORGANISATIE?

Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) is voor organisaties het innovatieve en onafhankelijke kennisnetwerk en de sparringpartner voor elk inzetbaarheidsvraagstuk.

Wij helpen organisaties en medewerkers om duurzame inzetbaarheid praktisch vorm te geven. Wij bieden onze partners actuele kennis, volop gelegenheid om te netwerken en diverse tools om aan de slag te gaan.

Zo maakt onze Kosten Baten tool Duurzame Inzetbaarheid bijvoorbeeld glashelder wat duurzame inzetbaarheid de werkgever oplevert en kost. Wat kost het als je medewerkers niet fit zijn? Welke stappen zijn het effectiefst en leveren het meest op? Deze unieke tool geeft organisaties grip op hun strategisch HRM-beleid.

Lees verder

Resultaat?

Medewerkers en organisaties die inzetbaarheid als vanzelfsprekend onderwerp behandelen, pakken samen de winst. Medewerkers blijven vitaal, ontwikkelen zich en hebben hart voor de zaak. Werkgevers verminderen verzuim en kosten. En werken aan een gezonde, concurrerende en wendbare organisatie.

NIEUWS

KROON OP HET WERK

Het NPDI reikt elk jaar de ‘Kroon op het Werk’ prijs publiekelijk uit aan de organisatie die de duurzame inzetbaarheid van werknemers bevordert en zich hiermee positief onderscheidt van andere organisaties. Het doel is om goede voorbeelden van duurzame inzetbaarheid onder de aandacht te brengen bij een breed publiek van werkgevers en werkenden.

20 jaar Kroon op het Werk

Dit jaar deden NPDI, TNO en de professoren Tinka van Vuuren, Paulien Bongers en Wilmar Schaufeli onderzoek naar 20 jaar Kroon op je Werk. Wat kunnen we leren van bedrijven die de afgelopen 20 jaar hebben meegedaan aan de ‘Kroon op het Werk’ prijs? Wat verklaart hun succesvolle aanpak? En hoe lukt het hen om dit vol te houden en telkens te verbeteren? De uitkomsten zijn gebundeld in een inspirerend online magazine. Naast de verhalen van geïnterviewde oud-winnaars en quotes van oud-winnaars (die zo op een tegeltje passen) vind je de 5 succesfactoren voor blijvend duurzame inzetbaarheidsbeleid die uit het onderzoek resulteerde.

Bekijk en download hier het magazine en de 5 succesfactoren.

AGENDA

Netwerkbijeenkomsten

Momenteel staan er geen netwerkbijeenkomsten op het programma

Trainingen

Momenteel staan er geen trainingen op het programma

DI STORIES

‘De ambulancemedewerker is gewend anderen te helpen en denkt minder snel aan zichzelf. Dit moet anders. Door onze healthportal met Dix is deze verandering ingezet.’

Lees verder…

ANNE-MARIE DE JONG , AMBULANCE VERPLEEGKUNDIGE – WITTE KRUIS
‘Duurzame inzetbaarheid is een bewustwordingstraject op alle niveaus in ons ziekenhuis. Voor onze verpleegkundigen, leidinggevenden en het managementteam.’

Lees verder…

LIANNE LUCAS, AFDELINGSHOOFD MOBILITEIT & INZETBAARHEID, MAXIMA MEDISCH CENTRUM
‘NPDI is mijn samenwerkingspartner, sparringpartner en ruggensteun. Ik zou elke specialist in duurzame inzetbaarheid aanraden: word partner.’

Lees verder…

WILMA WOUTERS , VITALAVIE
“Als de medewerkers fit zijn, is de organisatie dit ook.”

Lees verder…

ALEX GEURTS, GEMEENTE UTRECHT, TEAMLEIDER/ PLAATSVERVANGEND AFDELINGSHOOFD TOEZICHT EN HANDHAVING OPENBARE RUIMTE