WAT DOET NPDI VOOR JOU EN JE ORGANISATIE?
Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) is voor organisaties hét innovatieve en onafhankelijke kennisnetwerk, en de sparringpartner voor elk inzetbaarheidsvraagstuk.
Wij bieden onze partners actuele kennis en volop gelegenheid om te netwerken. Ook kun je mee doen met de ontwikkeling van nieuwe kennis, producten en diensten.
Onze partners – voor een groot deel dienstverleners, maar ook DI- en HR-verantwoordelijken – helpen duurzame inzetbaarheid in het DNA van de organisatie te krijgen. Hiervan profiteren medewerkers en bedrijven. Dit laat de Kosten Baten Tool Duurzame Inzetbaarheid (KOBA-DI tool) van TNO en NPDI ook zien.
Alle voordelen voor NPDI-partners op een rij
NETWERKPARTNER WEEK VAN DE STRESS
Van 15 tot en met 19 november 2021 organiseert OVAL de achtste Week van de Werkstress. De Week van de Werkstress heeft als doel werkenden en werkgevers bewust te maken van hun eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheden om als organisatie en individu mentaal sterker te worden. Dit jaar is het centrale thema ‘Mentaal sterk!’. Want een mentaal sterke organisatie weet zich staande te houden in wisselende en stressvolle omstandigheden.
NPDI is netwerkpartner van de Week van de Werkstress om het belang van goed en maatschappelijk verantwoord werkgeverschap te onderschrijven.
KROON OP HET WERK
Het NPDI reikt elk jaar de ‘Kroon op het Werk’ prijs publiekelijk uit aan de organisatie die de duurzame inzetbaarheid van werknemers bevordert en zich hiermee positief onderscheidt van andere organisaties. Het doel is om goede voorbeelden van duurzame inzetbaarheid onder de aandacht te brengen bij een breed publiek van werkgevers en werkenden.
20 jaar Kroon op het Werk
Dit jaar deden NPDI, TNO en de professoren Tinka van Vuuren, Paulien Bongers en Wilmar Schaufeli onderzoek naar 20 jaar Kroon op je Werk. Wat kunnen we leren van bedrijven die de afgelopen 20 jaar hebben meegedaan aan de ‘Kroon op het Werk’ prijs? Wat verklaart hun succesvolle aanpak? En hoe lukt het hen om dit vol te houden en telkens te verbeteren? De uitkomsten zijn gebundeld in een inspirerend online magazine. Naast de verhalen van geïnterviewde oud-winnaars en quotes van oud-winnaars (die zo op een tegeltje passen) vind je de 5 succesfactoren voor blijvend duurzame inzetbaarheidsbeleid die uit het onderzoek resulteerde.
Bekijk en download hier het magazine en de 5 succesfactoren.
DI STORIES
‘De ambulancemedewerker is gewend anderen te helpen en denkt minder snel aan zichzelf. Dit moet anders. Door onze healthportal met Dix is deze verandering ingezet.’
‘Duurzame inzetbaarheid is een bewustwordingstraject op alle niveaus in ons ziekenhuis. Voor onze verpleegkundigen, leidinggevenden en het managementteam.’
‘NPDI is mijn samenwerkingspartner, sparringpartner en ruggensteun. Ik zou elke specialist in duurzame inzetbaarheid aanraden: word partner.’
“Als de medewerkers fit zijn, is de organisatie dit ook.”