Duurzaam werkgeverschap

26 oktober 14.30-17.45 uur
Van Deventerlaan 31-51, 3528 AG, Utrecht.

Duurzaam werkgeverschap staat hoog op de agenda, maar hoe geef je dat concreet vorm, voorbij de intentieverklaringen en de losse initiatieven?
Tijdens deze netwerkmiddag van Berenschot en NPDI verkennen we samen wat er nodig is om duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap écht te verankeren in de organisatie: van strategie tot werkvloer, van HR-trends tot leiderschap.
We combineren scherpe inzichten uit het HR-Trendonderzoek met een eerlijke praktijkcase, en gaan in verdiepende workshops zelf aan de slag met de thema’s die er nu toe doen.
De middag wordt afgesloten met een informele borrel, hét moment om ervaringen uit te wisselen met vakgenoten.

Voor wie: HR en DI-professionals, bestuurders en leidinggevenden die duurzaam werkgeverschap verder willen brengen dan de papieren strategie.

Locatie

LOCATIE & PARKEREN

Parkeren is mogelijk bij P+R Transferium Papendorp Utrecht
P+R Mercatorlaan, 3528 BL Utrecht.

Lees meer

Je loopt (westelijk) in ongeveer 5 minuten naar het Berenschot gebouw, op de Van Deventerlaan 31. Vervolgens neem je de lift aan de linkerzijde van het gebouw naar de 7e verdieping. Daar word je ontvangen door onze collega’s.

Bij binnenkomst ontvang je een uitrijkaart van Berenschot.

Agenda
14.30Welkom, belang van duurzaam werkgeverschap en de praktijk
Chiara Kieft (MD Berenschot)
Chiara Kieft is managing director bij Berenschot. Zij opent de middag met een korte reflectie op duurzaam werkgeverschap: hoe zorg je ervoor dat organisaties aantrekkelijk en gezond blijven voor medewerkers, terwijl de wereld van werk snel verandert?
Daarbij gaat Chiara ook in op Berenschot zelf hiermee omgaat.
Daarmee zet zij de context voor de inzichten, praktijkervaringen en gesprekken die later in het programma centraal staan.
14.50HR Trends en duurzaam werkgeverschap: lessen voor duurzaam werkgeverschap en HR
De laatste inzichten uit het HR-Trendonderzoek, met duurzaam werkgeverschap als verbindende lijn door de belangrijkste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en binnen organisaties.
Joris van Berckel
15.10Duurzaam werkgeverschap in de praktijk bij RIBW Nijmegen & Rivierenland
Hoe vertaal je een visie op duurzame inzetbaarheid naar een werkende strategie, en wat levert die een jaar later daadwerkelijk op?
Tijdens deze sessie gaat prof. dr. Annet de Lange (Berenschot) in gesprek met Sanne Jenniskens en Lieke van Raaij van RIBW Nijmegen regio over de opzet en ontwikkeling van hun DI-beleid.
In interviewvorm staat Annet stil bij de why, how en what achter de strategie:
Waarom was een nieuwe aanpak nodig, hoe is deze tot stand gekomen, en wat maakte de integrale aanpak zo aansprekend?
Een jaar na de start blikken Sanne en Lieke terug op wat de strategie heeft opgeleverd, en welke stap RIBW Brabant nu zet richting duurzaam werkgeverschap.
Een eerlijke blik achter de schermen bij een organisatie die duurzame inzetbaarheid niet als losse interventie, maar als integraal onderdeel van het werkgeverschap heeft neergezet.
15.30Netwerkpauze
16.00 Verdiepende workshops ( (twee rondes, keuze uit drie workshops).
17.30Take aways
We halen samen de belangrijkste lessen van de middag op.
17.45Vitale netwerkborrel
Napraten, netwerken en de piek van de file ontwijken

Verdiepende workshops (twee rondes, keuze uit drie workshops)

1. Over de verbinding tussen klimaatvraagstukken en talentontwikkeling – interactief eco systeemspel

tekst volgt

2. Verzuim en verloopvoorspelmodel: een datagedreven vernieuwend perspectief

Hoe een doordacht verzuimbeleid bijdraagt aan — en voortkomt uit — een bredere visie op duurzaam werkgeverschap.

Enzo van den Maagdenberg en Tessa van Liempt

3. Leiderschap binnen duurzaam werkgeverschap

Welke rol leiderschap speelt in het stimuleren van duurzame inzetbaarheid en wat dit vraagt van leidinggevenden.

Marion Kortenraij en Marjan van der Meer

Persoonsgegevens deelnemer

Ik ben NPDI partner
Uitnodiging ontvangen van Berenschot
Ik neem deel aan de vitale netwerkborrel
Na aanmelding ontvangt u een bevestiging. Bevestiging niet ontvangen? Controleer uw spambox