NPDI/NKDI Netwerkevent – Duurzaamheid, HR en duurzaam werkgeverschap

25 september   15.00 -17.00 uur

Locatie:
Frederiksplein 51
1017 XL Amsterdam
.

Duurzaamheid en HR: cruciaal voor de financiële sector en organisaties

Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol binnen de financiële sector en alle organisaties. Mondiale uitdagingen zoals klimaatverandering en biodiversiteitsverlies hebben directe en indirecte gevolgen voor het Nederlandse financieel-economische systeem. Om deze reden investeren ook veel financiële instellingen niet alleen in duurzame projecten, maar ook in de verduurzaming van hun organisatie en HR-strategieën.

De Nederlandsche Bank (DNB) laat als mooi voorbeeld in haar nieuw gebouw haar filosofie over haar rol en functie in de maatschappij terugkomen.
Er zijn diverse bedrijven die vooroplopen in verduurzamingstrajecten, zowel binnen de bedrijfsvoering als op het gebied van duurzaam werkgeverschap en HR-beleid.

Om deze thematiek verder te verkennen en professionals met elkaar te verbinden, organiseert het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) in samenwerking met het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid (NKDI) op 25 september een inspirerend netwerkevent in Amsterdam.
Het netwerkevent vindt plaats op dinsdag 25 september van 15:00 tot 17:00 uur op het Frederiksplein 51, 1017 XL Amsterdam.
Dit evenement biedt een interactieve en inspirerende setting waarin de sprekers hun expertise delen over duurzaam werkgeverschap in relatie tot de ESG (Environmental, Social & Governance) wetgeving en wij in gesprek gaan over de rol van duurzaamheid in HR-beleid.

Programma en sprekers

  • Gastheer Folkert Hersman begeleidt als gastheer het programma en geeft een korte inkijk in het DNB beleid omtrent duurzaam HR en hoe dat o.a. terugkomt in de werkomgeving op het Frederikplein.
  • Prof. dr. Annet de Lange (NPDI) opent de bijeenkomst met een inleiding over duurzaam werkgeverschap
  • Robert Boulogne (Achmea) verzorgt een workshop over het belang van duurzaam werkgeverschap en hoe dit organisaties toekomstbestendig maakt.
  • Bart van Opstal (AON) deelt een datagedreven perspectief op ESG en duurzaam werkgeverschap.
Agenda
14.30Welkom, belang van duurzaam werkgeverschap en de praktijk
Chiara Kieft (MD Berenschot)
Chiara Kieft is managing director bij Berenschot. Zij opent de middag met een korte reflectie op duurzaam werkgeverschap: hoe zorg je ervoor dat organisaties aantrekkelijk en gezond blijven voor medewerkers, terwijl de wereld van werk snel verandert?
Daarbij gaat Chiara ook in op Berenschot zelf hiermee omgaat.
Daarmee zet zij de context voor de inzichten, praktijkervaringen en gesprekken die later in het programma centraal staan.
14.50Van HR-trends naar duurzaam werkgeverschap
Aan de hand van het HR-Trendonderzoek 2026 laat Joris van Berckel zien welke trends bovenaan de HR-agenda staan en wat deze betekenen in de context van duurzaam werkgeverschap. Daarbij gaat hij in op thema’s als vitaliteit, leren en ontwikkelen en strategische personeelsplanning. Ook bespreekt hij welke verschuivingen zichtbaar zijn en waar organisaties in de uitvoering tegenaan lopen.
15.10Duurzaam werkgeverschap in de praktijk bij RIBW Nijmegen & Rivierenland
Hoe vertaal je een visie op duurzame inzetbaarheid naar een werkende strategie, en wat levert die een jaar later daadwerkelijk op?
Tijdens deze sessie gaat prof. dr. Annet de Lange (Berenschot) in gesprek met Sanne Jenniskens en Lieke van Raaij van RIBW Nijmegen regio over de opzet en ontwikkeling van hun DI-beleid.
In interviewvorm staat Annet stil bij de why, how en what achter de strategie:
Waarom was een nieuwe aanpak nodig, hoe is deze tot stand gekomen, en wat maakte de integrale aanpak zo aansprekend?
Een jaar na de start blikken Sanne en Lieke terug op wat de strategie heeft opgeleverd, en welke stap RIBW Nijmegen en Rivierenland nu zet richting duurzaam werkgeverschap.
Een eerlijke blik achter de schermen bij een organisatie die duurzame inzetbaarheid niet als losse interventie, maar als integraal onderdeel van het werkgeverschap heeft neergezet.
15.30Netwerkpauze
16.00 Verdiepende workshops ( (twee rondes, keuze uit drie workshops).
17.30Take aways
We halen samen de belangrijkste lessen van de middag op.
17.45Vitale netwerkborrel
Napraten, netwerken en de piek van de file ontwijken

Mis deze unieke kans niet om kennis en inzichten te delen met professionals uit de sector en actief bij te dragen aan een duurzame toekomst!
We kijken uit naar je deelname op 25 september.

Aanmelden en praktische informatie

De kosten voor deelname bedragen €50.
De opbrengsten van dit event worden gedoneerd aan Stichting De Lange Wandeling, een organisatie die vrijwilligers in de zorg ondersteunt.
Dit jaar gaan de opbrengsten naar vrijwilligers werkzaam in Hospice Nijmegen (stichting kalorama).

NPDI partners kunnen zich zoals altijd aanmelden via npdi.nl.
Deelname is in principe kosteloos voor NPDI partners maar een donatie ten waarde van €50 aan Stichting De Lange Wandeling wordt zeer gewaardeerd!
Introducés van NPDI partners (HR en organisatievertegenwoordigers) kunnen zich aanmelden via de NKDI link.
Zij dragen wel de kosten van €50 voor de deelname

Aanmelden netwerkbijeenkomst