Home-Guido

Over Guido

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far Guido has created 5 blog entries.

NPDI Online netwerkbijeenkomst: Het Nieuwe Werken 3.0

Je kunt je nu aanmelden voor de online netwerkbijeenkomst 'Het Nieuwe Werken 3.0' dat op 7 december 2020 van 13:00 tot 15:15 uur plaatsvindt via Zoom. Helaas is fysieke deelname niet mogelijk door de huidige coronamaatregelen. Het Nieuwe Werken 3.0 De bijeenkomst staat volledig in teken van HNW, SLIM (thuis)werken 3.0, WFP, hybride werken. De nieuwe werk-werkelijkheid vraagt van werkenden, werkgevers en dienstverleners een frisse, integrale kijk naar werk anno nu en straks. NPDI heeft met de Thuiswerkschijf van vijf reeds invulling gegeven aan dit integrale perspectief. Tijdens onze netwerkbijeenkomst gaan we ons vooral richten op de L van leidinggeven op afstand en zelfregie/persoonlijk leiderschap en A van Arbo en een gezonde werkplek en R van reorganiseren en re-designen van werk, contact en leren. Spijker je kennis bij en kijk en doe mee via Zoom! Meld je aan door het formulier hieronder in te vullen. Bekijk het programma. Sneak preview programma Inleiding Slim werken en ‘de strategische opwaardering van de werkende’ door Hylco Nijp (HAN). Gespreksronde Over o.a. effecten van en ervaringen met thuiswerken bij verschillende doelgroepen, zombies, leidinggeven op afstand en een positief perspectief op (post)corona werken. Met Wendela Hooftman (TNO), Hidde de Vries (The Recharge Company) en Hylco Nijp (HAN). Interactief aan het werk Hoe houd je thuiswerken leuk? Hoe blijf je in verbinding? En wat kun je zelf doen om de beleving van je werk te verbeteren? Een interactieve workshop ‘Playfull werkdesign, zo doe je dat!’ Met Klaas-Jan Reincke (Werkdesigners) en Annemie Schuitemaker (Career & Live). Meld je aan via het aanmeldformulier.

Door |2020-11-17T08:59:54+00:00november 9th, 2020|Categorieën: Nieuws|0 Reacties

Vitaal Vakmanschap met succes in de bouw

Van der Hulst Bouwbedrijf uit Lisse is één van de tien genomineerden voor de ESF-Award 2020. TNO en Building Human Talent begeleiden de organisatie gedurende hun deelname aan het actieprogramma Vitaal Vakmanschap.  Van der Hulst ging de uitdaging aan om met Vitaal Vakmanschap de zorg voor medewerkers te optimaliseren, veilig werken te bevorderen en een leercultuur te creëren. Het programma Vitaal Vakmanschap motiveerde de medewerkers om zelf aan het roer te gaan staan van hun duurzame inzetbaarheid. Kijken en stemmen Wil jij weten meer weten over het Vitaal Vakmanschap bij Van der Hulst Bouwbedrijf? Bekijk dan snel de promotiefilm. Vergeet niet je stem uit te brengen. De vijf projecten met de meeste stemmen, behalen een finaleplaats.  Kijken en stemmen dus! Het ESF-event van woensdag 11 november 2020 wordt live gestreamd. De vakjury heeft dit jaar ook een wild card beschikbaar om één van de vijf afvallers naar de finale te sturen. Bekijk de promotiefilm en stem Mogelijk gemaakt door NPDI partners TNO en Building Human Talent

Door |2020-11-17T08:57:20+00:00oktober 13th, 2020|Categorieën: Nieuws|0 Reacties

Vitality Event draaide dit jaar helemaal om DI in de coronacrisis

Door corona is niets dit jaar gewoon. Ook het NPDI Vitality Event was door de crisis anders dan anders. Op 22 september kwamen zo’n vijftig mensen coronaproof bij elkaar in Het Huis in Utrecht, terwijl nog eens honderddertig mensen de livecast via VIMEO volgden. Het Event duurde korter, en vaste onderdelen als de verkiezing van de Vitality Manager van het jaar en de uitreiking van de Kroon op het Werk prijs gingen niet door. In plaats daarvan werden de aanwezigen in twee en half uur meegenomen door de gevolgen die de crisis heeft voor werkgevers, werknemers en duurzame inzetbaarheid. En die zijn groot, zo bleek uit Radio Vitality, het eerste programma-onderdeel. Daarin gingen Katja Wouters (programmamanager Duurzame inzetbaarheid bij DAF Trucks), Gert-Jan Aleman (vitality manager bij de gemeente Den Haag), Tessa Kouwenhoven (bedrijfsarts bij het Erasmus Medisch Centrum) en Annet de Lange (lector Human Resource Management aan de HAN) onder leiding van BNR Nieuwsradio-presentator Roos Abelman in gesprek over de stress van de afgelopen coronamaanden, en over de bedreigingen en kansen op het gebied van vitaliteit en langdurige inzetbaarheid. Organisaties moesten zich razendsnel aanpassen Het was binnen de organisaties vooral razendsnel aanpassen, zeiden de deelnemers. Van leidinggevenden werd snel grote flexibiliteit en improvisatievermogen gevraagd. Ze kregen te maken met mensen die ineens grotendeels thuis werkten. Of juist met werknemers die door de aard van het werk toch naar het bedrijf moesten komen, maar daar wel veilig moesten kunnen werken. Met bijeenkomsten die niet in levende lijve konden worden gehouden. En met de verantwoordelijkheid om werknemers niet alleen productief te laten blijven, maar er vooral

Door |2020-11-17T08:57:13+00:00oktober 6th, 2020|Categorieën: Nieuws|0 Reacties

De 5 succesfactoren van DI

Wat kunnen we leren van bedrijven die de afgelopen 20 jaar hebben meegedaan aan de ‘Kroon op het Werk’ prijs? En wat zijn de succesfactoren voor blijvend duurzame inzetbaarheidsbeleid? In een onderzoek naar 20 jaar Kroon op het Werk gaven NPDI, TNO en de professoren Tinka van Vuuren, Paulien Bongers en Wilmar Schaufeli antwoord op die vragen. De uitkomsten van het onderzoek zijn gebundeld in een inspirerend online magazine. In het magazine vind je naast de verhalen en quotes van oud-winnaars de 5 succesfactoren voor blijvend duurzame inzetbaarheidsbeleid. Je kunt het magazine hieronder online doorbladeren of downloaden. Ook de 5 succesfactoren kun je apart downloaden. Download de 5 succesfactoren van DI

Door |2020-11-17T08:56:41+00:00september 22nd, 2020|Categorieën: Nieuws|0 Reacties