Time to write

Powered by NPDI en Berenschot

Je kent het. Belangrijke HR en managementdocumenten die al maanden wachten. Niet omdat ze onbelangrijk zijn, maar omdat de (waan van de) dag altijd wint.
HR strategie, beleid, performance cyclus, leiderschapsprincipes, change story, governance notitie of die ene publicatie.
Time to Write is de uitweg uit die papierfile.
Twee dagen op een rustige en tegelijk creatieve locatie (volgt later) volledig in focus, met een strak schrijfritme, scherpe feedback en bewezen templates. Je vertrekt met een stevige conceptversie of bijna finale versie én een plan om het intern te laten landen.
We hebben slechts een beperkt aantal plekken vrij, zodat rust, begeleiding en resultaat voorop staan.
Deze bieden we, alvorens bereder te gaan werven, hierbij eerst aan NPDIer’s (en hun netwerk) aan.

Praktische informatie

Praktische informatie
Data: 15 en 16 oktober 2026
Duur: twee dagen inclusief twee keer lunch en één diner
Begeleiding: Annet de Lange, externe lector en…
Groepsgrootte: 10-12 deelnemers
Extra optie: individuele coaching na afloop is mogelijk als add on
Kosten: 1.990 euro/deelnemer
Groepsgroote: 10-12 deelnemers
Interesse, vragen of alvast een optie nemen?
Stuur dan een mailtje naar info@npdi.nl

Wat is time to write?

Time to Write is een exclusieve schrijfdaagse van Berenschot en NPDI. Twee dagen waarin je niet vergadert over documenten, maar ze daadwerkelijk afrondt. Je werkt in begeleide schrijfsprints aan één of meerdere stukken die essentieel zijn voor jouw organisatie. Denk aan strategie, beleid, processen of communicatie die richting geeft en gedoe voorkomt.
Je schrijft niet alleen. Je krijgt structuur, tempo en kwaliteitscriteria, plus feedback van peers en begeleiding van Prof. Dr. Annet de Lange en een geheime gastdocent met journalistiek ruime ervaring.

En dit is pas het begin want in toekomst gaat het schrijven je gegarandeerd makkelijk af.

Voor wie?

Time to Write is bedoeld voor professionals die verantwoordelijkheid dragen voor richting en uitvoering, en die weten dat heldere documentatie geen luxe is maar infrastructuur en een solide basis voor de soms weerbarstige praktijk. Waarbij AT niet de schrijver is, maar de mens blijft schrijven.

Deze schrijfdaagse past bij:

– HR professionals zoals HR Managers, HR Directors, People and Culture leaders en HR Business Partners
– Lectoren HR en arbeid gerelateerde thema’s
– CEO’s en MT leden met verantwoordelijkheid voor strategie, governance en organisatieontwikkeling

Dit is wat je mee naar huis neemt

Een stevige conceptversie of bijna finale versie van jouw document.
Een heldere structuur die besluitvorming versnelt en discussies voorkomt.
Feedback die je tekst scherper maakt op doel, toon en logica.
Een implementatieplan: wie moet meelezen, wie beslist, hoe landt het in de organisatie.
Rust in je hoofd: omdat het van de plank is en in beweging komt.
Een solide basis voor toekomstige schrijfprojecten en toegang tot e-learning met relevante schrijftips gericht op schrijven HR strategie, beleidsvisie of ander relevant schrijfdoel.
Indien nodig kunnen wij PE punten of certificering deelname vormgeven of onderzoeken.

Je doorloopt onder andere:

Keuze van document, doelgroep en gewenste beslissing of gedragsverandering
Outline en structuur met templates en kwaliteitscriteria
Meerdere begeleide schrijfsprints van 45 tot 60 minuten
Mini clinics over structuur, toon, beleidslogica en stakeholder mappin
Aanscherpen op consistentie, argumentatie, risico’s en compliance
Afronding met planning, eigenaarschap en communicatiestrategie

We werken met een strak maar prettig ritme: korte instructie, focus sprint, check in, verbeter sprint.

Aan het eind heb je niet alleen tekst, maar ook tractie.