NPDI/NKDI Netwerkevent – Duurzaamheid, HR en duurzaam werkgeverschap

25 september 15-17 uur
DNB gebouw Frederiksplein 61, 1017 XL Amsterdam.

Duurzaamheid en HR: cruciaal voor de financiële sector en organisaties
Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol binnen de financiële sector en alle organisaties. Mondiale uitdagingen zoals klimaatverandering en biodiversiteitsverlies hebben directe en indirecte gevolgen voor het Nederlandse financieel-economische systeem. Om deze reden investeren ook veel financiële instellingen niet alleen in duurzame projecten, maar ook in de verduurzaming van hun organisatie en HR-strategieën.
De Nederlandsche Bank (DNB) laat als mooi voorbeeld in haar nieuw gebouw haar filosofie over haar rol en functie in de maatschappij terugkomen.
Er zijn diverse bedrijven die vooroplopen in verduurzamingstrajecten, zowel binnen de bedrijfsvoering als op het gebied van duurzaam werkgeverschap en HR-beleid.

Om deze thematiek verder te verkennen en professionals met elkaar te verbinden, organiseert het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) in samenwerking met het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid (NKDI) op 25 september een inspirerend netwerkevent in Amsterdam.
Dit evenement biedt een interactieve en inspirerende setting waarin de sprekers hun expertise delen over duurzaam werkgeverschap in relatie tot de ESG (Environmental, Social & Governance) wetgeving en wij in gesprek gaan over de rol van duurzaamheid in HR-beleid.

Locatie

Let op: het DNB gebouw is prima met OV bereikbaar (ook voor 6 euro met P&R via Olymp. Stadion of Transferium) maar helaas is er geen parkeergelegenheid in de buurt.
Straatparkeren in de buurt (oranje of gele zone) en Parkbee Spiegelhof of Sarphati Plaza is allemaal ca. 10 minuten lopen en 20-25 euro parkeertarief voor 3 uur.

Programma

Prof. Dr. Annet de Lange (NPDI, Berenschot))

Inleiding Duurzaam Werkgeverschap
Hoe kun je als organisatie zowel vandaag als morgen zorgen voor fitte, betrokken medewerkers én een toekomstbestendige organisatie?
In de inleidende lezing geeft Annet de Lange inzicht in wat duurzaam werkgeverschap precies inhoudt en hoe dit praktisch te maken is binnen verschillende organisaties.
Annet vertaalt actuele inzichten naar concrete keuzes, KPI’s en gesprekken op de werkvloer.

Leren van Koplopers
Voorbeelden van koplopers zoals Achmea, DNB, EDF, Keune Haircosmetics en SUEZ laten zien dat aandacht en voortdurend verbeteren op het gebied van

veilig en vitaal werken
het borgen van vakbekwaamheid
en mensontwikkeling

samen gaan met

het verankeren van duurzame innovaties in de praktijk
het continu verbeteren én
de dagelijkse operaties.

Praktische handvatten en take aways

Tijdens de lezing krijg je concrete praktijkvoorbeelden, do’s & don’ts en bruikbare handvatten aangereikt om direct aan de slag te gaan en morgen al verschil te maken.
Na afloop van de lezing beschik je over een helder kader voor duurzaam werkgeverschap en een compacte checklist om je eigen organisatie te spiegelen!
Je krijgt ideeën aangereikt voor snelle eerste stappen én lange termijn verankering.

Folkert Hersman (DNB)

Als gastheer namens de DNB geeft Folkert tijdens zijn rondleiding een korte inkijk in het DNB beleid omtrent duurzaam HR en hoe dat o.a. terugkomt in de werkomgeving op het Frederikplein.
Hij neemt ons daarbij letterlijk mee in het (duurzaam) genoveerde kantoorgebouw, dat nu ook deels open is voor publiek.

Robert Boulogne (Achmea)

Robert gaat in zijn inleiding in op het belang van duurzaam werkgeverschap en hoe dit organisaties toekomstbestendig maakt.

Met als basis de Achmea strategie DUURZAAM SAMEN LEVEN vertaalt hij o.a. de externe ontwikkelingen en organisatie interne trends naar sociaal beleid en duurzaam werkgeverschap.

Hij laat een model voor duurzaam HRM zien en verteld hoe Achmea hieraan heeft vormgegeven.
Ten slotte laat hij praktijkvoorbeelden zien van duurzaam ondernemer- en werkgeverschap en hoe de uitkomsten passen in de drie niveaus van People- Planet-Profit.

Bart van Opstal (AON)

Bart is tevens Raad van Advies lid van het NPDI en laat zien hoe bij een data gedreven perspectief op ESG de data kan worden gebruikt om duurzaam werkgeverschap onder de pijler ‘Social’ van ESG te meten en te verbeteren.
Het helpt bij het identificeren van trends/risico’s, het meten van impact, en het optimaliseren van duurzaamheidsstrategieën binnen HR-beleid.

Uiteraard gaat hij ook een voorbeeld uit de praktijk laten zien.

15.00 uur	Start
Groep A	Folkert Hersman Rondleiding DNB & duurzaam HR beleid

Groep B	Annet de Lange Inleiding Duurzaam werkgeverschap

	GROEPSWISSEL

15.50	Inleiding Robert Boulogne Het belang duurzaam werkgeverschap voor toekomstbestendige organisaties

16.30	Bart van Opstal Een datagedreven perspectief op ESG en duurzaam werkgeverschap

16.45	Plenair: conclusies en vooruitblik

17.00	Vitale netwerkborrel

Voor wie?

Deze inzichten over duurzaam werkgeverschap zijn relevant voor HR-professionals, directie- en lijnmanagers, OR-leden en specialisten op het gebied van arbo en vitaliteit.

Mis deze unieke kans niet
om kennis en inzichten te delen met professionals uit de sector en actief bij te dragen aan een duurzame toekomst.

We kijken uit naar je deelname op 25 september!

Als NPDI geloven wij erin dat bedrijven een cruciale rol spelen bij het realiseren van brede welvaart en om het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van werkenden. Duurzaam werkgeverschap is daarbij de basis.
Duurzaam werkgeverschap brengt de belangen van organisaties en werkenden in balans op economisch, sociaal en ecologisch vlak.
Organisaties die hierin vooroplopen hebben, naast aandacht voor bedrijfseconomische aspecten, ook aandacht voor sociale en ecologische aspecten en realiseren een omgeving en cultuur die werkenden stimuleert duurzaam, gezond, gemotiveerd en productief te blijven gedurende hun hele loopbaan.
Zij investeren in de duurzame inzetbaarheid van werkenden met oog voor diversiteit, inclusie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Aanmelden en praktische informatie

NPDI partners kunnen zich en hun introducés hieronder kosteloos aanmelden.

Geen partner van het NPDI en toch eens willen komen proeven en beleven hoe wij als professioneel, warm netwerk voor duurzaam werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid actuele onderwerpen met elkaar verdiepen?
Doneer dan tot uiterlijk 22 september a.s. 50 euro aan Stichting De Lange Wandeling, een organisatie die vrijwilligers in de zorg ondersteunt. Zie de QR code hiernaast.
Dit jaar gaan de opbrengsten naar vrijwilligers werkzaam in Hospice Nijmegen (Stichting Kalorama).

NL79 ABNA 0508 0517 70 t.n.v. Stichting de Lange Wandeling, onder vermelding van ‘W&T 25 september 2025’ aangevuld met je naam.

p.s. De donatie is voor menigeen administratief misschien lastiger te verwerken. Om dit te tackelen kunnen wij desgewenst een factuur van 50 euro sturen. De donatie maakt het NPDI dan namens jou over!