NPDI/NKDI Netwerkevent – Duurzaamheid, HR en duurzaam werkgeverschap

25 september 15-17 uur
DNB gebouw Frederiksplein 61, 1017 XL Amsterdam.

Duurzaamheid en HR: cruciaal voor de financiële sector en organisaties
Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol binnen de financiële sector en alle organisaties. Mondiale uitdagingen zoals klimaatverandering en biodiversiteitsverlies hebben directe en indirecte gevolgen voor het Nederlandse financieel-economische systeem. Om deze reden investeren ook veel financiële instellingen niet alleen in duurzame projecten, maar ook in de verduurzaming van hun organisatie en HR-strategieën.
De Nederlandsche Bank (DNB) laat als mooi voorbeeld in haar nieuw gebouw haar filosofie over haar rol en functie in de maatschappij terugkomen.
Er zijn diverse bedrijven die vooroplopen in verduurzamingstrajecten, zowel binnen de bedrijfsvoering als op het gebied van duurzaam werkgeverschap en HR-beleid.

Om deze thematiek verder te verkennen en professionals met elkaar te verbinden, organiseert het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NPDI) in samenwerking met het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid (NKDI) op 25 september een inspirerend netwerkevent in Amsterdam.
Dit evenement biedt een interactieve en inspirerende setting waarin de sprekers hun expertise delen over duurzaam werkgeverschap in relatie tot de ESG (Environmental, Social & Governance) wetgeving en wij in gesprek gaan over de rol van duurzaamheid in HR-beleid.

Locatie

Let op: het DNB gebouw is prima met OV bereikbaar maar helaas is er geen parkeergelegenheid in de buurt (duurzaamheid = geen auto)
Straatparkeren in de buurt (oranje of gele zone) en Parkbee Spiegelhof of Sarphati Plaza is allemaal ca. 10 minuten lopen en 20-25 euro parkeertarief voor 3 uur.

Als NPDI geloven wij erin dat bedrijven een cruciale rol spelen bij het realiseren van brede welvaart en om het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van werkenden. Duurzaam werkgeverschap is daarbij de basis.
Duurzaam werkgeverschap brengt de belangen van organisaties en werkenden in balans op economisch, sociaal en ecologisch vlak.
Organisaties die hierin vooroplopen hebben, naast aandacht voor bedrijfseconomische aspecten, ook aandacht voor sociale en ecologische aspecten en realiseren een omgeving en cultuur die werkenden stimuleert duurzaam, gezond, gemotiveerd en productief te blijven gedurende hun hele loopbaan.
Zij investeren in de duurzame inzetbaarheid van werkenden met oog voor diversiteit, inclusie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Programma en sprekers

Gastheer Folkert Hersman begeleidt als gastheer namens de DNB het programma en geeft een korte inkijk in het DNB beleid omtrent duurzaam HR en hoe dat o.a. terugkomt in de werkomgeving op het Frederikplein.
Hij neemt ons daarbij letterlijk mee in het (duurzaam) genoveerde kantoorgebouw, dat nu ook deels open is voor publiek.
Prof. dr. Annet de Lange (NPDI) opent de bijeenkomst met een inleiding over duurzaam werkgeverschap
Robert Boulogne (Achmea) verzorgt een inleiding over het belang van duurzaam werkgeverschap en hoe dit organisaties toekomstbestendig maakt
Bart van Opstal (AON) deelt een datagedreven perspectief op ESG en duurzaam werkgeverschap.

15.00 uur	Start
Groep A	Folkert Hersman Rondleiding DNB & duurzaam HR beleid

Groep B	Annet de Lange Inleiding Duurzaam werkgeverschap

	GROEPSWISSEL

15.50	Inleiding Robert Boulogne Het belang duurzaam werkgeverschap voor toekomstbestendige organisaties

16.30	Bart van Opstal Een datagedreven perspectief op ESG en duurzaam werkgeverschap

16.45	Plenair: conclusies en vooruitblik

17.00	Borrel

Mis deze unieke kans niet om kennis en inzichten te delen met professionals uit de sector en actief bij te dragen aan een duurzame toekomst.
We kijken uit naar je deelname op 25 september!