Coörperatie Vitela



Coöperatie Vitelia (350 medewerkers)heeft een moeilijke tijd gehad met een fusie en gezorgd dat alles weer op de rails werd gezet. Het bedrijf is initiatiefnemer van een regionaal businesscenter aan de rand van het dorp Oirle. Vitelia brengt bedrijven en mensen bij elkaar en wil kennis delen.  Er is veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Het programma voor duurzame inzetbaarheid is sterk belegd bij de medewerkers. Elke medewerker heeft een eigen kleurprofiel en daar wordt ook sterk op gestuurd. Er is veel autonomie bij de medewerkers. Het bedrijf is ook sterk maatschappelijk betrokken. Ook wajongeren en ww-ers komen aan de slag en Vitelia sponsort Alp d’HuZes met een fietsteam, een initiatief van werknemers. 10% van de medewerkers zijn stagiair. Die houden je scherp en vaak stromen zij door. Bij Vitelia moet  je niet, maar mag je tot je 67e doorwerken. 



Uit de praktijk

'Ik vind het belangrijk dat de dingen die we doen en waarover we adviseren een wetenschappelijke of evidence based basis hebben, zodat ik er echt achter kan staan en geen ‘gebakken lucht’ verkoop.’'

'‘Met het Nationaal Inzetbaarheidsplan kunnen allerlei initiatieven en interventies worden geïntegreerd, in het verleden werd er geen navolging gegeven aan losse acties, nu kan er beter gevolg aan worden gegeven.'

'‘Ik wil graag meer kennis ontwikkelen over duurzame inzetbaarheid, zodat ik meer zicht heb over hoe medewerkers hun eigen inzetbaarheid op deze thema’s kunnen versterken en ik organisaties kan adviseren over het faciliteren hiervan.’'