Berichten

2017-04-21Langer doorwerken, hoe manage je een succesvolle transitie?.

Langer doorwerken, hoe manage je een succesvolle transitie naar duurzame & langere inzetbaarheid van uw werknemers? 

Een coproductie van Edwin van de Plasse en Eric Bergamin gebaseerd op de inspiratie en inbreng van de deelnemers aan onze Ronde Tafel d.d. 28 maart 2017.

In Nederland is al enige jaren sprake van een opschuivende pensioenleeftijd en een vergrijzende & ontgroenende bevolking. In menig bedrijf ligt de gemiddelde leeftijd nu al tussen de 45 en de 52 jaar en is deze nog steeds stijgende. Er is eigenlijk niemand die zich afvraagt óf dit impact heeft. Veeleer vinden werkgevers en sociale partners zich geplaatst voor de uitdaging om hierbij tot een nieuw evenwicht te komen: een nieuw evenwicht tussen duurzame inzetbaarheid én de benefits van werknemers. 

Nieuw evenwicht

paper

Lees hier de volledige paper

terug

Uit de praktijk

'‘Door het netwerk kan ik een beroep doen op de expertise van andere professionals en wellicht samenwerken.’'

'‘Wij geloven dat gezondheid bijdraagt aan duurzaam succes van organisaties en maatschappij.’'

'‘Samen bereiken we meer. Ik zie in het netwerk een uitstekende manier om duurzame inzetbaarheid integraal te benaderen. Ik zie ook dat organisaties daaraan behoefte hebben.’'